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"源天人"对峙科技立异,施行科学管理,为客户供给全方位、高品格的施工服务。

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65年的专注与积聚,业务遍及天下19个省市,涉足8个国度,胜利打造了上千优良工程项目

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人材理念


  人力资源是企业的第一资本。我们对峙“以人为本,用人以德为先,企业与员工共赢”的人力资源管理理念。
公司的连续快速开展带来人材的大量需求。公司以校园雇用与社会雇用两种渠道招收所需人材。我们需求的人材必需是认同公司文明,具有合适我司开展需求的特长,有激烈的责任心、进取心、勇于立异、愿意为企业做出奉献的职员。公司实施劳动合同制管理,应聘者一旦被任命,公司与被任命者在对等、志愿基础上签署劳动合同。
  公司薪酬管理体系充分体现薪酬与功绩挂钩。同时,对运营、手艺、消费、管理各种别人材,公司订定了出格鼓励奖励制度。福利方面按政策为员工交纳养老、工伤、生养、赋闲、医疗等社会保险和按公司划定交纳住房公积金,还不定期摆设职工体检,为工会会员购置相助保险等等。
  公司对峙“培训是对员工的鼓励、是员工的福利,是改良绩效的步伐”的培训理念,成立培训长效机制,分层次、分类别为员工供给各种培训,撑持员工实现学历提升,实现人材不竭增值。
  公司不竭兴起的奇迹为每一名员工供给了追求个人开展和自我实现的优良平台。按照公司发展战略需求,广东源天近年来放慢了人材构造的优化晋级。在奇迹兴旺开展时,不竭经由过程竞争上岗与岗亭轮换,启用了一批又一批年轻有为、积极进取、勇于立异的管理主干和专业技术人才。全部公司布满了年青、发奋的气味,布满了开辟、进取的生机!
  广东源天诚邀全国各路英才加盟,同在一片蔚然蓝天之下共图无所事事!广东源天期望与您联袂,一同共铸灿烂伟业!

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